Prevención y Cumplimiento de Legislación Laboral

La prevención de riesgos laborales es un conjunto de acciones dirigidas a proteger la salud y seguridad de los trabajadores en su entorno laboral. A continuación, te proporciono más detalles sobre este tema:

Ley de Prevención de Riesgos Laborales:

• La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, establece el marco general para la prevención de riesgos laborales en España1. Esta ley se basa en el artículo 40.2 de la Constitución Española, que encomienda a los poderes públicos la responsabilidad de velar por la seguridad e higiene en el trabajo.
• El objetivo principal de esta ley es prevenir los riesgos derivados del trabajo y promover condiciones seguras y saludables en el entorno laboral. Se aplica a todas las empresas y trabajadores, independientemente del sector o actividad.
• La normativa europea también influye en la política de prevención de riesgos laborales. La Directiva 89/391/CEE establece medidas para mejorar la seguridad y salud de los trabajadores en el trabajo, y los Estados miembros deben aplicar progresivamente estas disposiciones.

Compliance Laboral:

• El término compliance laboral se refiere a un conjunto de normas y políticas destinadas a prevenir y gestionar los riesgos derivados del incumplimiento de la normativa laboral por parte de las empresas.
• Estas normas pueden ser tanto legales (nacionales o internacionales) como protocolos internos o códigos éticos. El objetivo es garantizar que las empresas cumplan con las regulaciones laborales y protejan los derechos y la seguridad de los trabajadores.

En resumen, la prevención de riesgos laborales y el cumplimiento de la legislación son fundamentales para garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable.