Representación en Litigios Laborales

La representación en litigios laborales se refiere al papel fundamental que desempeñan los abogados o representantes legales en los procedimientos judiciales relacionados con asuntos laborales. Aquí están las particularidades clave:

Capacidad de Comparecer por Sí Mismas:

• ‍‍Las partes involucradas en un litigio laboral tienen la capacidad de comparecer por sí mismas o de conferir su representación a un abogado, procurador, graduado social colegiado o cualquier persona en pleno ejercicio de sus derechos civiles.
• La representación puede otorgarse mediante poder ante el letrado de la Administración de Justicia, registro electrónico o escritura pública.

Carácter Facultativo en la Instancia:

• ‍‍En la instancia (ante el juzgado de lo social), la defensa por abogado y la representación técnica por graduado social colegiado son facultativas.
• En el recurso de suplicación, los litigantes deben estar defendidos por abogado o representados técnicamente por graduado social colegiado.
• En el recurso de casación y ante el Tribunal Supremo, la defensa de abogado es preceptiva.

En resumen, la representación en litigios laborales garantiza que los derechos de las partes sean protegidos y que se cumplan las leyes laborales vigentes durante los procedimientos judiciales.